Três Pontas (MG) — A Escola de Inteligência Cultural promoveu, no sábado (28), a formação “Liderando Gerações (Três Pontas)”, uma imersão de 8 horas voltada a lideranças e profissionais que desejam aprimorar a gestão de equipes multigeracionais. O encontro aconteceu das 8h30 às 17h30 na sede da APAE-TP.
A formação tem como objetivo qualificar líderes para compreender, articular e conduzir equipes multigeracionais, promovendo relações de trabalho colaborativas, comunicação eficaz e práticas de liderança alinhadas às diferentes experiências, valores e expectativas presentes nas organizações. O mote é “Transformar diversidade geracional em potência”.
Conteúdo e abordagem
Ao longo do dia, foram trabalhados dois eixos principais:
Compreendendo as diferenças entre as gerações
Quais são as gerações e o que representam
Gerações como construções históricas
Riscos dos rótulos geracionais na gestão
Valores, expectativas e modos de trabalhar entre gerações
Sentido do trabalho, carreira, estabilidade, propósito e flexibilidade
Autoridade, hierarquia e autonomia em conflito
Liderando equipes multigeracionais
Estilos de liderança e adequação às gerações
Comunicação clara para públicos diversos
Desenvolvimento humano em equipes diversas
Ritmos de trabalho e comprometimento
Autonomia e controle
Fatores motivacionais em equipes multigeracionais
Metodologia
A programação combinou exposição de conteúdo e atividades práticas, incluindo dinâmicas de integração e exercícios em grupo. Entre os destaques estão a dinâmica de apresentação “Timeline Viva”, o “Mapeamento de Gerações” e a atividade “Liderança Adaptativa”, que propõe cenários com diferentes composições geracionais para discussão de estilos de liderança, comunicação e condução de tarefas.
No período da tarde, houve ainda uma participação externa com o tema “Liderando a Geração Z”, com a participação de Gustavo Faria, CEO e Fundador da Gestão Agrosoluções.